QUY ĐỊNH VỀ MỨC CẤP DƯỠNG NUÔI CON SAU LY HÔN MỚI NHẤT

Chào Luật sư, tôi là Vũ Gia H hiện đang sinh sống tại Lào Cai, vợ chồng tôi đang muốn giải quyết việc ly hôn. Chúng tôi có một bé gái 7 tuổi, vợ tôi muốn nuôi con và tôi đồng ý vì công việc của tôi hay đi xa, không tiện ở nhà với con. Vợ tôi có yêu cầu mỗi tháng tôi phải chu cấp cho con 25 triệu. Thực ra hiện tại thì tôi vẫn lo được, nhưng tôi sợ việc làm ăn sau này không ổn định, tôi không lo được mức đó thì có sao không?Vậy cho tôi hỏi pháp luật có quy định như thế nào về mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn? Tôi có trách nhiệm cấp dưỡng cho cháu tới bao nhiêu tuổi? Và nếu thu nhập của tôi giảm đi, tôi có thể giảm mức cấp dưỡng được không? Mong được Luật sư hỗ trợ.

Chào bạn H, mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là vấn đề mà rất nhiều cặp đôi ly hôn đang tranh cãi, không thể thống nhất được với nhau. Thậm chí, có những trường hợp không chấp hành việc cấp dưỡng cho con dù đã được quy định trong bản án ly hôn. Để trả lời câu hỏi của bạn, Luật Nhật Thư sẽ chi tiết mọi nội dung xoay quanh chủ đề cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn tại bài viết này để bạn và các độc giả khác có thể thuận tiện theo dõi. Để được hỗ trợ và tư vấn miễn phí vui lòng liên hệ tới hotline: Luật Nhật Thư 0842.894.888 (zalo/viber/line/messenger)

Cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là gì? 

Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là khi vợ chồng chấm dứt quan hệ hôn nhân thì cha hoặc mẹ người mà không trực tiếp nuôi dưỡng con cái sẽ có trách nhiệm đóng góp bằng tiền hoặc tài sản để hỗ trợ người còn lại trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con chung của họ nếu:

• Con chung đó là người chưa thành niên hoặc
• Người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.

Vấn đ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, đối với nhiều cặp vợ chồng khi ly hôn không phải là chuyện lớn, đặc biết là đối với các gia đình mà cả chồng, vợ đều có thu nhập và kinh tế ổn định. Tuy nhiên, đây lại là vấn đề nan giải đối với khá nhiều gia đình khi thu nhập các bên không quá ổn định, hoặc người không trực tiếp nuôi con thường không có trách nhiệm cao với con cái, phó mặc việc nuôi con cho người còn lại. Vì thế các nội dung về cấp dưỡng cho con được quy định trong Luật, bên cạnh bảo vệ quyền lợi trực tiếp của con chung, còn bảo vệ quyền lợi của người trực tiếp chăm sóc con cái và đề cập trách nhiệm với con của người không trực tiếp nuôi con.

Để được tư vấn mọi nội dung xoay quanh câu hỏi: Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là bao nhiêu, vui lòng liên hệ Luật Nhật Thư hotline 0842894888 (Zalo/line/viber/messenger) để được giải đáp

Vui lòng xem thêm bài viết: Thu nhập bao nhiêu thì được quyền nuôi con

Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là bao nhiêu?

Câu hỏi:

Chào luật sư, Luật sư có thể tư vấn cho tôi về mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là bao nhiêu. Tôi làm ăn lúc được lúc không, nên thu nhập không ổn định, vậy tôi có bị áp mức cấp dưỡng cụ thể không? Vợ tôi có nhiều tiền, công ty làm ăn tốt nên cho con học ở trường Quốc tế, hàng tháng chi phí cho con lên tới trăm triệu và vợ tôi yêu cầu tôi phải chịu 1 nửa số đó. Đây là mức tôi không thể lo được vì thu nhập của tôi chỉ rơi vào khoảng 90-100tr/tháng. Vậy tôi phải làm sao để giải quyết việc này? Mong luật sư hỗ trợ.

Trả lời:

Chào bạn, đối với quy định về mức cấp dưỡng cho con Luật Nhật Thư có tư vấn chi tiết như sau:

Mức cấp dưỡng theo quy định pháp luật

Việc áp dụng mức cấp dưỡng như thế nào cho phù hợp cần phải căn cứ vào quy định tại Điều 116 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 như sau:

 “Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết”. 

Như vậy, việc xác định mức cấp dưỡng sẽ căn cứ vào:

• Đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng
• Căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng

Nếu vợ chồng không tự thoả thuận được thì đây là hai căn cứ quan trọng để Toà án quyết định nghĩa vụ cấp dưỡng.

Có thể hiểu và đánh giá như sau:

• Thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng: Là khả năng tcủa người cấp dưỡng, thu nhập thường xuyên hoặc tuy không có thu nhập thường xuyên của họ sau khi trừ đi các chi phí cần thiết cho bản thân.
• Nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng: Căn cứ vào mức sinh hoạt bao gồm các chi phí  như: ăn uống, sinh hoạt, học tập, khám chữa bệnh….. Hoàn cảnh sống của người được cấp dưỡng cũng là yếu tố quyết định về mức cấp dưỡng.

Vui lòng xem thêm bài viết: 05 Điều kiện giành nuôi con theo quy định của pháp luật0

Mức cấp dưỡng đang được dự thảo trong văn bản dưới Luật và thực tế xét xử

Hiện nay, Hội đồng Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao hiện đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết hướng dẫn giải quyết tranh chấp hôn nhân và gia đình. Tại Điều 6 dự thảo này nêu rõ:

Tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí cho việc nuôi dưỡng và học hành của con và do các bên thoả thuận. Trong trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng ít nhất bằng 2/3 mức lương cơ sở và không được thấp hơn 30% mức thu nhập bình quân của người có nghĩa vụ cấp dưỡng trong 06 tháng liền kề.

Như vậy, theo tinh thần của dự thảo này nếu cha mẹ không thoả thuận được số tiền cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn thì Toà án quyết định mức cấp dưỡng:

• Ít nhất bằng 2/3 mức lương cơ sở ( ví dụ như theo Nghị quyết 69/2022/QH15 từ ngày 01/07/2023 mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, áp dụng theo mức lương đó mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thấp nhất phải bằng 993.000 đồng/tháng)
• Không được thấp hơn 30% mức thu nhập bình quân của vợ/chồng (người có nghĩa vụ cấp dưỡng) trong 06 tháng liền kề. 

Bên cạnh đó, thực tiễn xét xử hiện nay cho thấy, khi quyết định việc cấp dưỡng nuôi con, Toà án thường để mức cấp dưỡng dao động từ 20-30% mức thu nhập của người có nghĩa vụ cấp dưỡng, nếu trong trường hợp không xác định được mức thu nhập của người có nghĩa vụ cấp dưỡng thì lương tối thiểu vùng sẽ là căn cứ để Tòa án giải quyết vụ việc. 

Kết luận đối với câu hỏi của khách hàng về cấp dưỡng cho con sau ly hôn: Nếu bạn không thể đáp ứng mức cấp dưỡng theo yêu cầu của vợ, Toà án có căn cứ theo các nội dung trên để giải quyết bảo đảm cho cả bạn và con được cân bằng, ổn định.

Vui lòng xem thêm bài viết: Luật sư giải quyết tranh chấp quyền nuôi con khi ly hôn

Trường hợp được miễn cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn

Theo quy định pháp luật hiện hành thì người không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Trong trường hợp người trực tiếp nuôi con có khả năng, điều kiện và không yêu cầu cấp dưỡng cho con hoặc các bên thoả thuận, thống nhất không cần cấp dưỡng thì không phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.​

Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ không trực tiếp nuôi con chấm dứt khi nào?

 Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:

• Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
• Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
• Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
• Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;
• Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;
• Trường hợp khác theo quy định của luật.”

Điều 20 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về người thành niên như sau:

• Người thành niên là người từ đủ mười tám tuổi trở lên.
• Người thành niên có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp quy định tại các điều 22, 23 và 24 của Bộ luật này.”

Theo quy định vừa nêu trên thì việc chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện khi người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.

Vui lòng xem thêm bài viết: Con dưới 36 tháng tuổi có được ly hôn không?

Phương thức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn

Câu hỏi:

Chào luật sư, pháp luật có quy định về phương thức, thời hạn gửi mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn không? Tôi và vợ thống nhất ly hôn, vợ tôi muốn tôi có trách nhiệm chu cấp cho con đến năm 18 tuổi và tôi đồng ý. Nhưng vợ tôi yêu cầu tôi đưa tiền luôn 1 lần ngay khi ly hôn xong. Tức là đưa đủ số tiền nuôi con trong 8 năm và 10 triệu/ tháng, vì con tôi hiện 10 tuổi. Nếu đưa một lần như vậy tôi quá sức, tôi muốn thanh toán 1 tháng/lần nhưng vợ không tin tưởng và không đồng ý, vợ tôi nói nếu không làm đúng sẽ không cho tôi gặp con. Vậy nếu ra Toà thì sẽ ra sao? Mong Luật sư giải đáp

Trả lời: 

Chào bạn, Điều 117 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định

Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng….

Như vậy, việc cấp dưỡng không bắt buộc phải thực hiện thành 1 lần mà có thể theo tháng, quý năm…. tuỳ vào điều kiện của bên cấp dưỡng. Các bên có quyền thoả thuận hoặc yêu cầu Toà án giải quyết nếu không thể thoả thuận được. Việc vợ bạn ép phải gửi tiền cấp dưỡng 1 lần nếu không sẽ không cho bạn gặp con là hoàn toàn vi phạm quy định pháp luật. Bởi bạn có quyền thăm nom, nuôi dưỡng con theo quy định. 

Để được hỗ trợ phương án giải quyết phù hợp trong trường hợp này, Vui lòng liên hệ trực tiếp qua hotline Luật Nhật Thư 0842.894.888 (zalo/viber/line/messenger)

Không cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn sẽ bị xử lý như thế nào?

Điều 57 Nghị định 144/2021/NĐ-CP, sẽ phạt tiền từ 5 – 10 triệu đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

• Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn; từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng giữa anh, chị, em với nhau, giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu theo quy định của pháp luật
• Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng cha, mẹ; nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật.

Đồng thời buộc thực hiện nghĩa vụ đóng góp, nuôi dưỡng theo quy định đối với các hành vi nêu trên.

Nếu từ chối cấp dưỡng khiến cho tình trạng sức khỏe của người cần được cấp dưỡng nguy hiểm đến tính mạng thì có thể sẽ phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm. (Khoản 37 Điều 1 Bộ luật Hình sự sửa đổi năm 2017)

Có được quyền yêu cầu thay đổi mức cấp dưỡng cho con sau ly hôn không?

Câu hỏi:

Chào luật sư, em và vợ ly hôn đã 4 năm nay, theo bản án ly hôn ghi nhận em có trách nhiệm cấp dưỡng cho con 14 triệu/tháng. Hai năm nay kinh tế khó khăn, công việc của em không tốt nên e muốn giảm mức cấp dưỡng. Em vẫn luôn là người có trách nhiệm với con vẫn gửi tiền hàng tháng đều đặn, nhưng bây giờ em đề xuất giảm 1 nửa thì vợ không nghe. Vậy em có thể tự giảm xuống được không, hay cần làm thủ tục gì vì thực tế, hiện giờ em không thể lo được mức đó nữa. Cám ơn Luật sư,

Trả lời:

Chào bạn: Theo quy định tại khoản 2, điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình:

“Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu tòa án giải quyết”.

Như vậy, trước hết bạn cần trao đổi, thoả thuận với vợ về việc giảm mức cấp dưỡng so với trước đây. Nếu vợ không đồng ý thì bạn có thể yêu cầu Toà án giải quyết. 

Để có thể yêu cầu việc thay đổi mức cấp dưỡng thì bạn cần có tài liệu, chứng cứ chứng minh những khó khăn về mặt kinh tế, sụt giảm về mặt thu nhập… nên không thể cấp dưỡng cho con như đã thỏa thuận.

Toà án sẽ xem xét, căn cứ vào các chứng cứ chứng minh về việc giảm thu nhập của bạn để đưa ra phán quyết phù hợp.

Luật sư giải quyết tranh chấp cấp dưỡng cho con sau ly hôn

Luật Nhật Thư là Công ty Luật chuyên sâu trong lĩnh vực hôn nhân gia đình, chuyên giải quyết các vụ việc tranh chấp từ con cái, tài sản, cấp dưỡng….. các vụ việc phức tạp có tranh chấp kéo dài. Với kinh nghiệm lâu năm và chuyên môn bài bản, Luật Nhật Thư sẵn sàng 

• Tiếp cận thông tin vụ việc, đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng 
• Định hướng khách hàng phương án giải quyết phù hợp nhận 
• Giải quyết trọn gói vụ việc cho khách hàng 
• Tham gia đàm phán, thảo luận, làm việc cùng khách hàng với vợ/chồng hoặc luật sư phía vợ/chồng của khách hàng để đi đến thống nhất và phương án giải quyết phù hợp nhất cho cả hai bên
• Tham gia tố tụng tại toà án trong trường hợp phát sinh tranh chấp
• Tham gia hỗ trợ các công việc cần thiết khác theo yêu cầu của khách hàng

Mọi thắc mắc cần được giải đáp, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi.

Về chúng tôi

Mọi câu hỏi xoay quanh chủ đề Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo thông tin dưới đây

Công ty Luật Nhật Thư

🏛 Trụ sở chính: Số 4, Tổ 32, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội.

📍Văn phòng giao dịch: Biệt thự lotus 50, Tòa nhà EuroWinDow River Park, đường Trường Sa, Đông Hội, Đông Anh Hà Nội.

✅ Giấy Đăng ký hoạt động số 01022087/TP/ĐKHĐ do Sở Tư Pháp UBND TP. Hà Nội cấp theo Thông báo số 3174/TB-STP.

✅ Giấy phép hành nghề Luật sư/Thẻ luật sư số 17466/TP/LS-CCHN do Bộ tư pháp cấp ngày 22/11/2019.

Chi nhánh tại Đà Nẵng: 147 Núi Thành, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

Chi nhánh Hồ Chí Minh: 84N Nguyễn Đình Chiểu, ĐaKao, quận 01, TP. Hồ Chí Minh

Đại diện Công ty TNHH Nhật Thư Law tại Nhật Bản:

Địa chỉ Văn phòng:

• VISTERIA BLG 4-9-17 HIRAI – EDOGAWAKU – TOKYO
• VICTORIABIG4-9-17 Hirai-Edogawa-ku-Tokyo

Hòm thư: 132-0035

Hotline: Luật Nhật Thư 0842.894.888 (zalo/viber/line/messenger)

Website:   https://luatnhatthu.vn/

Email:   luatnhatthu@gmail.com

Instagram:   https://www.instagram.com/luatsu.nhatthu

Fanpage: https://www.facebook.com/luatsunhatthu